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媒体报道
内蒙古鄂前旗“五个规范化”推进非公企业实现五个100%
[ 发布日期:2012-12-23 06:06:31 | 浏览:3038次 ]
近年来,内蒙古鄂前旗坚持组织建设、阵地建设、制度建设、队伍建设、活动开展“五个规范化”,努力提高非公有制企业党建工作整体水平,全旗实现了具备建立党组织的非公有制企业100%建立党组织、未建立党组织的非公有制企业100%选派党建工作指导员、非公有制企业党员100%纳入党组织管理、非公有制企业党组织作用发挥100%、非公有制企业党建工作覆盖面100%。

  ——以落实责任为重点,推进组织建设规范化。按照“积极探索、大胆实践、分类指导、稳步推进”的工作思路,不断扩大非公有制企业党组织的组建率。一是实行副县以上领导干部定点联系制度,全旗40名县级领导干部每人确定一个非公有制企业联系点,切实加强对非公有制企业建立党组织的指导工作。二是根据属地管理、行业管理及招商引资部门牵头等原则,明确了非公有制企业党组织组建责任,要求各责任单位结合实际确定组建进度表,旗委组织部严格进行跟踪、督查,确保工作责任的落实。三是采取“一联一”和“一联多”的方式,向全旗非公有制企业选派党建工作联络员8名,按照“一企一策、因企制宜”的原则,通过单独组建、联合组建、挂靠组建、派入组建、村企共建等形式,灵活组建党组织。鄂前旗时泰天然气公司与昂素嘎查、镇卫生院开展了“三在一统筹”三方六联共建党支部。目前,全旗具备组建条件的非公有制企业党组织实现了应建尽建。

  ——以强化标准为重点,推进阵地建设规范化。引导各企业党组织在整合资源的基础上,积极规范阵地建设标准,做到“三统一”,即统一制作党组织阵地标牌,统一制作党组织工作宣传展板,统一制定办公桌椅、电视、图书、体育健身器材等设施标准。各非公有制企业还通过建立党建宣传栏、党报党刊阅览区等宣传阵地,营造了浓厚的党建工作氛围。

  ——以完善措施为重点,推进制度建设规范化。建立健全党组织工作制度,确保组织保障的长效化。一是“三会一课”、民主生活会和民主评议党员制度,每月召开一次党小组和支委会,每季召开一次党员大会,每半年上一次党课、召开一次民主生活会、每年开展一次党员评议。二是每季度召开一次非公有制企业党建工作联席会议,征求各相关部门意见和建议,帮助各企业党组织解决近期热点、难点问题,安排下步工作。三是指导非公有制企业党组织建立健全了党组织与业主协商对话、参与企业重大决策制度,民主评议党员、发展党员、党务公开和党员联系群众等制度,确保了党建工作开展有章可循。帮助各非公有制企业党组织建立了党建工作“四簿”,即党组织党员基本情况簿、党组织会议记录簿、党组织学习活动记录簿和党支部党费收缴记录簿,促进其管理的规范化、科学化。

  ——以培养骨干为重点,推进队伍建设规范化。积极建立健全非公有制企业党组织领导班子,采取行政负责人和党组织班子成员“双向进入、交叉兼职”,把党性强、业务精、威望高、有一定组织能力和党务工作经验的行政负责人或管理者选拔到党组织书记岗位,其它班子成员尽量由工、青、妇干部组成。同时,深入开展“三培养”活动,即把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把生产经营人才培养成企业经营管理骨干。目前,全旗非公有制企业技术骨干和管理人员中35岁以下优秀青年党员比例达到55%,为企业发展提供了有力的人才支撑。

  ——以发挥作用为重点,推进活动开展规范化。按照“企业需要、业主支持、员工拥护、党员欢迎”的原则,在全旗各非公有制企业党组织深入开展了以“树形象、创业绩、促发展”为主题的实践活动。通过“评星定格”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动载体,广大党员纷纷在产品开发、质量创优、加强管理、开拓市场等方面创先争优,充分发挥了党组织和党员的先锋模范作用。如恒丰节水工程技术有限公司党支部以3名党员为骨干、带领10余名科技人才建立了技术攻关小组,研发4项国家专利,专利产品产值达到企业总产值的70%。同时,各非公有制企业党组织还通过开展“送温暖、献爱心”活动,与困难职工结对子98个,捐款捐物6000余元,帮助解决实际困难30余件,切实发挥了党群连心桥的作用。
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